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人力资源部职责

2013-10-14 下午 02:27:08 本站原创 佚名 【字体: 浏览次数:

部门职责:

负责集团组织结构和人员编制的拟订,人力资源管理制度与流程制订,薪酬和福利、个人绩效、干部管理、培训、招聘、劳动合同、社会保险、考勤和休假、执行绩效考核结果、晋升、职称技能、人事代理、人事劳动统计报表,劳动信访,协调劳动内部争议。党委日常工作、纪检、企业文化BB视讯,工会与群团工作,企业宣传。与上级对口业务部门的对接,完成公司领导和上级业务部门交办的其他事项。

部长     赵淑兰     

副部长   杨玉宝      -345  

 

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